Forebyggelse af langtidssygemeldinger....?
|
|
Hvis du ønsker at blive endnu bedre til at forebygge stress i jeres virksomhed,
er der en gruppe mennesker, som du skal være ekstra opmærksom på
– og det er dem, som voksede op med mistrivsel, fx pga. forældre der drak eller var psykisk syge.
Dem findes der nemlig ca. 1 million af i Danmark, hvilket svarer til,
at ca. 25% af dine medarbejdere, er vokset op i en dysfunktionel familie.
De er kva deres opvækst i særlig risiko for at blive sygemeldt med stress eller depression,
men det er dog en udfordring at spotte dem, fordi de er mestre til at holde facaden
– også selvom de er ved at knokle sig selv halvt ihjel.
|
Kontakt Camilla på camilla@dinrettevej.dk eller på tlf: 24 91 72 93,
hvis I ønsker at booke dette kursus eller for yderligere spørgsmål.
|
|
|
Disse medarbejdere lærte som børn konstant at være der for de andre,
de lærte at overhøre dem selv og deres grænser,
og de lærte, at de hele tiden skulle overpræstere,
være på forkant og tage ansvar, for at føle sig værdifulde og gode nok.
Disse uhensigtsmæssige overbevisninger
- som stadig sidder dybt i dem og styrer dem igennem livet -
tager de også med sig på arbejdet.
Det er bl.a. grunden til at ca. 350.000 voksne børn fra dysfunktionelle hjem,
lider af stress, angst, depression eller PTSD.
|
Måske er der allerede kvalificeret hjælp at hente i jeres virksomhed,
hvis man føler sig stresset eller udbrændt.
Men voksne børn med mistrivsel i bagagen er faktisk sjældent i stand til
at spørge om hjælp, før det ER for sent?
De er nemlig af den overbevisning, at de for alt i verden ikke må belemre andre med deres udfordringer,
og at de kun fortjener respekt og anerkendelse, når de klarer alting selv.
Og allerværst, så føler de slet ikke, at de fortjener at få hjælp.
Derfor er der sjældent nogle som ved,
når de er ved at knække sammen af udbrændthed
- ikke engang dem selv.
|
Dette kan også meget vel være grunden til, at du har medarbejdere
som bliver sygemeldt med stress, angst eller depression,
uden du på nogen måder havde fornemmet, at de var pressede.
De er nemlig ofte 'high-performers og low-maintanance' medarbejdere
|
Formålet med dette kursus er at give dig redskaber til at forebygge stress -og sygemeldinger
hos medarbejdere med en dysfunktionel familiehistorie, fordi du har brug for
en anderledes ledelses-tilgang end du har lært på diverse ledelseskurser.
Der er brug for en dyb forståelse af deres overlevelsesstragier og destruktive overbevisninger
om dem selv og andre, og konkrete værktøjer til at få dem i tale og guide dem til at tage imod hjælp.
På den måde sikres også, at deres ekstraordinære veludviklede kompetencer
som empati, loyalitet, vedholdendhed og evne til overblik,
kommer endnu stærkere i spil, i deres arbejdsindsats og i relationen til deres kolleger.
|
Udbyttet af dette kursus er, at du lærer at spotte de medarbejdere,
som er i størst - og mest skjult - risiko for at gå ned med stress,
og bliver endnu bedre klædt på til at forebygge
langtidssygemeldinger og skabe mere trivsel for hele din medarbejder-gruppe.
|
Om underviser og kursusansvarlig Camilla Schou
Camilla er selv vokset op i en dysfunktionel familie
og gik i starten af tyverne ned med en depression,
så hun har levet, erfaret og brudt med netop de mønstre,
som er årsagen til størstedelen af stress-sygemeldinger.
Derudover har hun igennem eget virke i de sidste 10 år
hjulpet 1000-vis af mennesker med at gøre dem frie af deres bagage,
og særligt har hun har haft mennesker med stress-sygemeldinger i længerevarende forløb.
Hun er i samarbejde med Gyldendal aktuel med bogen
'Vores forældre drak - at overvinde en svær barndom'.
Camilla er oprindeligt uddannet biolog og har en ph.d. i Folkesundhed. |
|
Kurset foregår hos jer, varer 3 timer og koster 19.999 kr ex. moms,
med deltagelse af op til 20 personer.
|
Kontakt Camilla på camilla@dinrettevej.dk eller på tlf: 24 91 72 93,
hvis I ønsker at booke dette kursus eller for yderligere spørgsmål.
|
|
|
|
|
|